澳大利亚通货膨胀造成劳工动荡

温州网讯，十年来，亚当·内勒在西澳大利亚担任钳工和海底设备专家，每年在石油和天然气钻井平台上赚取高达20万澳元的收入，疫情导致通货膨胀，他的收入缩水，生活陷入困境。

他说，在大流行期间，他眼睁睁地看着自己的工资倒退，情况恶化，因为公司对飞进飞出的工人实施隔离期，并削减他们不工作期间的工资。

“工作变得过于零散，而且利率也完全下降，”去年回到墨尔本并在离家30分钟车程的一家钢铁厂找到一份工作的内勒说。“我觉得你不会因为在海外生活带来的不便而得到任何补偿。”

现在，他在离岸行业的同行们正在推动一项更好的协议，这是石油和天然气设施行业罢工的一部分，该罢工已经打击了全球大型企业，并反映了澳大利亚经济的更广泛动荡。

官方数据显示，该国在6月季度录得2004年以来因纠纷损失的天数最多，因为劳动力市场紧张和生活成本压力推动了对改善工资和工作条件的需求。

当教师、护士和医护人员因大流行而筋疲力尽，拒绝接受限制公共部门加薪的长期政策时，就开始出现不适。但它正在金融、能源、零售和航空领域蔓延，有可能推高面临供应链瓶颈和工人短缺的行业的劳动力成本。

悉尼大学健康与工作研究网络负责人约翰·布坎南(JohnBuchanan)说：“当工资上限、对服务的需求增加以及对劳动力的挤压导致相当不稳定的情况发生时，就必须做出一些让步。”因大学薪酬纠纷而罢工。

在6月至8月期间，壳牌的一场工资斗争使这家能源巨头损失了约10亿美元的液化天然气出口，而当时价格创下了历史新高。

澳大利亚国民银行有限公司的员工本月表示，如果该行不能提高5%的加薪幅度，他们将举行自2001年以来的首次罢工。9月季度的年度通货膨胀率为7.3%。

澳洲航空公司的国内空乘人员本月投票表决了包括在公司提议冻结工资和延长轮班后举行24小时罢工在内的选项。在iPhone制造商苹果公司，面向客户的员工上个月10月开始停工，要求固定两天的周末。

由于自1990年代以来制定的法律在澳大利亚削弱了工会权力，因此动荡尤为明显。工会成员约占14%。

除了通货膨胀压力外，工会还援引矿业和能源公司在煤炭和天然气价格高企的推动下获得的暴利来支持他们加薪的理由。

“工人们想要的是公平的份额，”离岸联盟协调员ZachDuncalfe说，该联盟由澳大利亚工人工会和澳大利亚海事工会组成，在罢工后赢得了日本巨头InpexCorp的Ichthys天然气业务的基本工资增长二月里。

由于担心工业行动对澳大利亚经济的影响，劳工裁判公平工作委员会于本月11月18日阻止了该国最大的拖船运营商Svitzer的罢工六个月。

堪培拉支持工会推动

令人担忧的是，澳大利亚九年来首个工党政府准备通过立法，赋予工会谈判涵盖多个雇主的工资协议的权力，允许全行业罢工，并为工人提供更多要求灵活安排的空间。

商界领袖表示，这些可能在本周获得参议院批准的措施将损害经济。

澳大利亚工业集团首席执行官InnesWillox表示：“我们现在面临更多罢工和更少工作岗位的前景。”并有可能削减工资协议的灵活性并助长工业行动。

“澳大利亚保持竞争力非常重要，”首席执行官迈克亨利最近告诉记者。

根据康奈尔大学劳资关系学院公布的数据，2022年上半年澳大利亚参与罢工的工人人数约为85,000人，超过美国，尽管后者的劳动力要大得多。

智库澳大利亚研究所未来工作中心主任吉姆斯坦福表示，当澳大利亚人“眼睁睁地看着自己的生活水平从指缝中溜走”时，“愤怒情绪”显而易见。

根据官方数据，截至6月的一年中，澳大利亚平均工资上涨2.6%，而通货膨胀率为6.1%。政府表示，尽管自5月以来已加息7次，但通胀将进一步攀升，然后在2023年消退。

“长途跋涉”

在全球能源紧缩的情况下，资源部门是冲突的焦点。除了加薪，工人们还希望扭转增加临时工的趋势，这种趋势让一些人的工作变得不那么安全。

11月4日，必和必拓集团运营的四个煤矿、7月PeabodyEnergy运营的一个煤矿和8月South32运营的一个煤矿举行了短暂罢工。必和必拓员工在威胁采取进一步行动后正在与管理层进行谈判。

11月4日，必和必拓运煤卡车司机是一名临时雇员，他说：“这完全是为了工作保障对于他们的就业，一个症结是临时工在公共假期工作时没有得到额外的工资。

必和必拓表示，它一直在努力加强其固定员工队伍，自2018年以来在运营服务领域创造了近4,000个固定工作岗位。

在离岸石油和天然气行业，位于VaranusIsland的SantosLtd运营的一个站点的工人已经中断运营100多天，而雪佛龙公司和伍德赛德能源集团运营的天然气设施的工人正在推动工会主导的工资在工会以前不活跃的站点进行交易。

9月当季石油和凝析油产量同比下降20%，液化天然气出口下降7%，部分原因是工业行动。

澳大利亚联邦法院本月（（11月23日））为工业裁判考虑命令伍德赛德谈判新的集体协议扫清了道路。

同一天，伍德赛德告诉员工，在与必和必拓的石油和天然气部门合并后，它已经提高了基本工资率，包括将离岸工人的工资提高10%。离岸联盟在其Facebook页面上表示，这将改善企业协议谈判的起点。

伍德赛德发言人说，以这种方式讨价还价“将背离我们几十年来的工作方式，即与我们的员工直接接触”。

但在澳大利亚目前的气候下，工人们没有心情退缩。

联盟官员邓卡夫说，工会“被锁定了很长一段时间”。