英国宣布更严格的签证措施以减少净移民

温州网时事讯，英国首相里希·苏纳克（RishiSunak）面临着解决创纪录的净移民数字的压力，12月4日宣布计划削减通过合法途径抵达的移民人数，将他们在技术工作中必须赚取的最低工资提高三分之一。

十多年来，大量合法移民一直主导着英国的政治格局，也是2016年公投脱欧的一个关键因素。苏纳克承诺将获得更多控制权，此前保守党议员在预计明年的大选前批评了他的记录，而反对党工党在民意调查中遥遥领先。

但企业和工会都批评这些措施适得其反，对受到劳动力短缺困扰的私营部门和国营医疗服务机构来说具有挑战性。

上个月的数据显示，2022年英国的年度净移民人数达到创纪录的745,000人，此后一直保持在高水平，其中许多移民现在来自印度、尼日利亚和中国等国家，而不是欧盟。

内政大臣詹姆斯·克莱弗利(JamesCleverly)表示，新措施可以使这一数字减少30万。

苏纳克说：“移民人数太高了。今天，我们正在采取激进行动来降低移民人数。”他还试图驱逐非法抵达卢旺达的移民。

克莱弗利表示，政府将把外国技术工人的最低工资门槛从目前的26,200英镑提高到38,700英镑（48,900美元），但卫生和社会工作者将豁免。

其他措施包括停止外国医疗工作者持签证携带家庭成员、将移民使用医疗服务所需支付的附加费提高66%，以及提高家庭签证的最低收入。

劳动力市场紧张

鉴于英国劳动力市场持续紧张以及自2020年脱欧以来欧盟自由流动的结束，这些措施可能会引发企业主与企业主之间的新纠纷，这些企业主近年来一直难以雇用工人。

10月，政府的独立移民顾问建议废除所谓的短缺职业清单，这是企业在人员严重短缺的行业雇用农民工的主要途径之一。

克莱弗利表示，政府将终止现行制度，即雇主只能向移民支付现行工资的80%，以从事工人短缺的工作，并将审查短缺职业清单。

克莱弗利对议员们说：“我们将阻止移民削弱英国工人的工资。”“我们将创建一个新的移民薪资清单，减少职业数量。”

然而，一些研究表明，外国工人对整体工资或就业水平影响很小或没有影响，而英国填补空缺的候选人严重短缺仍然是许多公司老板的问题。

贸易机构UKHospitality首席执行官凯特·尼科尔斯(KateNicholls)表示：“这些变化将进一步缩小整个经济体所需招聘的人才库，只会加剧酒店业面临的人才短缺问题。”

“我们迫切需要看到一个适合目的并反映商业和劳动力市场需求的移民制度。目前的制度并没有做到这一点。”

英国央行上个月表示，企业发现招聘变得更容易了，但某些行业仍然存在持续的技能短缺问题。

工会也对克莱弗利的计划表示担忧。卫生部门主要工会UNISON的秘书长克里斯蒂娜·麦卡内亚(ChristinaMcAnea)表示，这对卫生服务来说意味着“彻底的灾难”。

“移民现在将前往更热情的国家，而不是被迫在没有家人的情况下生活，”她说。