温网体育新闻，足球迷们可能会有不同派别。但在票价问题上，大家意见一致。
曼联球迷信托基金会首席执行官邓肯·德拉斯多表示：“我们都在为票价而进行同一场斗争。”
“俱乐部正在利用忠诚度，球迷们也一致表示够了。”
当英超联赛20家俱乐部中的19家在2024-25赛季前提高门票价格时，足球支持者协会(FSA)发起了一项名为“停止利用忠诚度”的活动。
本赛季，抗议活动再次增多，一些俱乐部取消了针对老年人和年轻人的优惠折扣，而阿森纳等球队则宣布在2025-26赛季增加折扣。
争夺奖杯的成本、不断增加的运营费用以及遵守金融法规的威胁都被列为涨价的理由。
BBC体育分析了一份新的欧足联报告，该报告展示了欧足联的财政实力和俱乐部的门票收入，但也揭示了增加人员水平和昂贵的运营成本所带来的挑战。
俱乐部从门票销售中赚多少钱？
欧足联的《欧洲俱乐部财务和投资格局》报告显示，英超俱乐部在2023年通过出售主场比赛门票共赚取了近10亿欧元（8.3亿英镑）。
这一数字每年增长约10%，几乎是西班牙足球甲级联赛（4.81亿英镑）和德国足球甲级联赛（4.3亿英镑）的两倍。
该报告综合了700多个俱乐部2023年的完整财务报告以及欧洲130家最大俱乐部2024年的数据。
2024年门票收入最高的10家俱乐部中，有6家是英格兰俱乐部。
在另一项票务指标中，同样的6家英超俱乐部也进入了前12名，该指标衡量的是每位球迷每张票所赚取的收入。
英国足球标准协会主席汤姆·格雷特雷克斯表示：“数据显示，从一系列不同指标来看，英格兰顶级俱乐部的财务状况都非常好。”
“良好的门票收入表明人们想要去，但也表明过去几年门票价格不断上涨。我们看到的抗议和失望情绪就是明证。”
报告还指出，“自2009年以来，体育场馆的扩建和/或高级座位和接待费用的增加也使巴黎圣日耳曼、拜仁（慕尼黑）、利物浦和曼城的门票收入翻了一番”。
阿森纳队和托特纳姆热刺队的排名得益于伦敦现代化体育场馆高价值接待座位的销售，伦敦是世界上游客最多的城市之一。
谢菲尔德哈勒姆大学体育金融高级讲师丹·普拉姆利(DanPlumley)表示：“我们看到俱乐部在扩建体育场馆时，非常注重将座位用作接待服务。”
“从基本的财务层面上来说，这是有道理的，因为你可以从中获得比基本席位更多的收益。
“但如果这导致普通球迷无法获得门票，那么俱乐部就必须想办法解决这个问题。”
报告称，“大多数俱乐部”每位球迷从门票上获得的平均收入为29至37英镑。
英超俱乐部的财力有多强？
欧足联的报告描绘了与德勤年度财富排行榜等其他研究类似的情况——英超俱乐部的收入（2023年为62亿英镑）远远超过其他欧洲联赛。
然而，英格兰俱乐部报告的税前亏损总额高达7.28亿英镑。
电视转播权交易显示出停滞不前的迹象，因此俱乐部需要最大化比赛日收入、商业和赞助收入，以抵消转会、工资和运营成本上的大量支出，从而实现盈利。
该报告列出了一些令人震惊的支出数字：
2023年，英超俱乐部在球员工资上花费了40亿英镑，几乎是排名第二的西班牙（21亿英镑）的两倍。
到2024年底，四家欧洲俱乐部的阵容组建成本将超过10亿欧元（8.3亿英镑），而且全部都是英格兰俱乐部——切尔西（17亿欧元/14亿英镑）、曼城（13亿欧元/11亿英镑）、曼联（11亿欧元/9.2亿英镑）和阿森纳（10亿欧元/8.4亿英镑）。
据悉，切尔西2024年的阵容“无疑是有史以来最昂贵的阵容”，比之前的纪录——2020年皇家马德里阵容高出24%。报告还称，切尔西在截至2024年的五年期间花费了近20亿欧元（17亿英镑）的转会费。
2024年，按税前利润计算，五大最赚钱俱乐部中有四家是德国俱乐部：拜仁（5300万英镑）、多特蒙德（4100万英镑）、拉齐奥（3400万英镑）、莱比锡（3100万英镑）、法兰克福（2700万英镑）。
2024年盈利最少的五家俱乐部中，有三家（按税前亏损计算）是英格兰俱乐部：尤文图斯（1.64亿英镑）、切尔西（9300万英镑）、阿斯顿维拉（8400万英镑）、罗马（6300万英镑）、利物浦（5500万英镑）。
普拉姆利表示：“每个俱乐部这样做都有自己的理由，但从整体财务状况来看，提高门票价格不会带来巨大变化。
“我知道成本上涨了，我们也理解这个因素，但这才是真正让球迷感到难受的地方。”
那么经营一个俱乐部需要多少名员工？
曼联备受争议的裁员计划，，外部的裁员约39%并“让俱乐部恢复盈利”的举措，更加关注运营一个足球俱乐部实际需要多少人，以及所涉及的运营成本。
尽管转会支出仍然是俱乐部最大的支出，但报告称，公用事业等领域的高通胀，加上为扩大商业活动而花费在更多员工上的工资，也对俱乐部造成了沉重的打击。
整个欧洲的运营成本上涨了12%，2023年英超联赛的总支出为15亿英镑，比排名第二的德国高出近5亿英镑
运营成本加上非球员工资占欧洲五大联赛俱乐部收入的近一半
2024年，英超联赛中有6支球队进入运营成本支出前10名。
“运营成本增加了——这是公平的，”格雷特雷克斯说。“但年复一年，票价上涨幅度远远超过通货膨胀水平，这是英超联赛大多数俱乐部开始出现的情况——然后试图声称PSR或财务公平竞争是原因——这些俱乐部对待人们就像白痴一样。”
非足球运动员工作人员的工资也大幅上涨。
欧洲排名前20的俱乐部平均拥有970名全职员工，其中巴塞罗那最多，有1,781名
四支英超球队拥有超过1,000名全职员工——曼联、布莱顿、利物浦和曼城
截至2023年底，英超俱乐部共聘用11,081名全职员工
2023年，英格兰顶级俱乐部非球员工资总额达到10亿英镑。这一总额包括支付给教练、媒体部门和售票处人员等员工的工资，是排名第二的德国的两倍多
2023年，欧洲非球员工资通胀率为19%，而对于最大的俱乐部而言，2024年主教练的工资平均上涨21%
相比之下，2024年球员工资的平均增长率仅为4.5%，报告称，“在俱乐部面临强劲通胀压力的情况下，这对于财务稳定至关重要”。
各个俱乐部增加员工数量背后的逻辑各不相同。例如，布莱顿队就采用了众所周知的庞大的招募和球探团队。
报告指出，员工数量的增长可以用俱乐部希望从商业和赞助协议中获得更多利益来解释。
在整个欧洲，商业和赞助协议的收入自2019年以来增长了39%。
“商业收入的潜力几乎尚未开发，而且签署的交易数量没有任何限制，”普拉姆利说。
“但你必须投入更多资源。
“现在足球俱乐部里的职位比以往任何时候都多。其中一些职位相当具有前瞻性。”
“这是这项运动发展的自然结果，因为每个人都在推动成长、成长、再成长。”
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