美国邮政服务寻求免于测试和疫苗规定

美国邮政服务寻求免于测试和疫苗规定

　　美国邮政局（USPS）已要求拜登政府暂时免除其 650,000 名员工对大型企业的新疫苗或检测要求，并警告可能会造成“灾难性”影响。

　　在路透社看到的日期为周二的一封信中，邮政副局长 Doug Tulino 要求美国职业安全与健康管理局 (OSHA) 将 USPS 遵守该机构对大型企业的疫苗或检测要求的截止日期推迟 120 天，涵盖更多超过 8000 万美国工人。

　　USPS 是美国最大的民间雇主之一，它表示无法满足当前截止日期下的要求，并且还面临着耗时的法律要求，以使用和收集医疗信息以及集体谈判要求。

　　USPS 还提到缺乏足够的人员配备，并表示需要培训“数万名当地主管和经理”来监督员工的合规性。

　　USPS 希望在决定请求的同时继续使用其当前的 COVID-19 缓解政策。USPS 在美国有 30,000 个网点。

　　USPS 写道：“我们恭敬地建议，如果邮政服务递送邮件和包裹的能力受到显着负面影响，美国将无法承受额外的潜在实质性损害。”

　　USPS 不受拜登单独规定的约束，该规定要求 350 万联邦工作人员在 11 月 22 日之前接种疫苗或获得医疗或宗教豁免。

　　USPS 警告说，这些规定可能会导致“许多员工”的流失。要求 USPS，它补充说：“在劳动力市场极其紧张且处于邮政服务旺季中期的时候，这可能不可避免地导致员工大量流失，这将对我们提供服务的能力产生潜在的灾难性影响。 ”

　　OSHA 没有立即发表评论。11 月发布的紧急临时标准 (ETS) 要求员工超过 100 人的组织中的员工每周接种疫苗或进行测试，并遵守严格的口罩要求。上个月，一家美国上诉法院恢复了 ETS 的授权。

　　最高法院将于周五听取有关该问题的辩论。

　　OSHA 上个月延长了合规时间，称不会在 1 月 10 日之前发布传票，如果雇主正在努力遵守，则不会在 2 月 9 日之前发布不符合测试要求的传票。

　　USPS 在美国有 30,000 个网点。